工伤期内合同到期是否会顺延

工伤期内合同到期会顺延。依据《劳动合同法》，单位应续延合同，若不续延则违法，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤期内合同到期常见处理方式是顺延。单位能安排工作则必须顺延，若无法安排或合同无法履行，可考虑解除并支付补偿。选择时需考虑劳动者权益和单位实际情况。
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工伤期内合同到期应顺延。具体操作：1. 单位能安排工作，合同顺延至工伤期满；2. 若无法安排工作，与劳动者协商解除，按工作年限支付经济补偿；3. 违法终止合同，需支付二倍赔偿金。