试用期辞职是否要上班时间

试用期辞职需提前三日通知并继续工作至期满。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职应提前三日通知用人单位，此期间仍需工作。未及时通知或擅自离职可能导致劳动关系纠纷及工资结算问题。
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试用期辞职常见处理方式是提前通知。应提前三日以书面形式或口头形式通知用人单位，并确保在通知期满前继续履行工作职责，以便顺利办理离职手续及结算工资。
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试用期辞职需提前通知。操作如下：1. 提前三日以书面形式或明确口头形式告知用人单位辞职意愿；2. 在通知期内继续正常工作，确保交接顺利；3. 期满后与用人单位结算工资，并要求出具离职证明；4. 如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。