寒假工公司不让离职怎么办

公司不让寒假工离职，劳动者有权申请仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，公司不得阻止。若公司强行留人，可能面临法律处罚，并损害劳动者权益。
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寒假工离职难，应这样处理：1. 与公司协商，表达离职意愿；2. 若协商无果，准备仲裁材料，如申请书、证据等；3. 提交至劳动人事争议仲裁委，等待仲裁结果。记得保留好所有沟通记录和证据。
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寒假工离职遭拒，常见处理方式是申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时，若证据充分且沟通无果，可直接申请仲裁；若情况复杂，建议先咨询律师再决定。