某某工作没干满三个月怎么办

首先，台球室工作没干满三个月，可以继续履行或解除合同。《劳动合同法》规定了劳动合同的签订和履行。其次，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，劳动者可随时解除合同并要求赔偿。若不及时处理，可能面临支付双倍工资的风险及行政处罚。
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针对台球室工作没干满三个月的情况，常见处理方式为继续工作、协商解除或提起劳动仲裁。《劳动合同法》规定了劳动合同的履行、变更和解除条件。选择时应考虑合同约定、实际工作情况及个人权益保护，确保合法合规。
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台球室工作没干满三月：1. 若想继续，可与雇主协商续签合同或补签书面合同。2. 若不想继续，可依据《劳动合同法》第三十七条，提前三日通知雇主解除合同。3. 若遇纠纷，先尝试协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。