一个月只放一次假的初中学校，是否违反了法律

初中学校一个月只放一次假可能违反劳动法及教育规定。分析：根据《劳动法》及教育部门相关规定，学校应合理安排学生的休息与学习时间，保障学生的身心健康。一个月仅放一次假可能不符合教育部门关于学期中假期安排的标准，也可能影响学生的休息权和健康权。提醒：若学生普遍感到身心疲惫，学习效率下降，或家长对此有强烈反响，表明问题已较严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1.向学校管理层反映：可书面或口头形式向学校校长或教务处提出，说明假期安排不合理之处及对学生的影响，要求调整。2.向教育部门投诉：收集学生、家长对假期安排的反馈意见，准备相关证据材料，向当地教育局提交书面投诉信，详细说明问题并要求调查处理。3.寻求法律援助：若教育部门未能有效解决，或学校假期安排严重影响学生健康，可考虑寻求律师帮助，通过法律途径维护学生权益。在此过程中，保持沟通记录，收集证据，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是向学校管理层反映，要求调整假期安排；二是向当地教育部门投诉，请求其介入调查并督促学校改正。选择建议：若学校管理层对反映无积极回应，或假期安排未得到合理调整，建议选择向教育部门投诉，以获得更有效的解决。