公司以谈恋爱为由辞退我

您提到公司以谈恋爱为由辞退您，这可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十三条，用人单位不得因员工个人生活等非工作原因解除劳动合同。公司若以谈恋爱为由辞退，可能构成违法解雇。在此情况下，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
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从法律角度，您应先收集并保留所有与公司辞退行为相关的证据。然后，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张公司违法解雇。在仲裁过程中，依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，要求公司承担违法解雇的法律责任，包括但不限于恢复劳动关系或支付赔偿金。
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若您决定申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、辞退通知书等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。劳动仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。请注意，仲裁过程中需积极配合仲裁庭的调查和审理工作。