离职单上的日期，是否应该写当天的？

离职单日期应写递交当天，以便计算最迟离职时间。《劳动合同法》规定，员工需提前三十天书面通知单位，用人单位需在解除合同时出具证明。不及时处理可能导致离职手续延误，影响员工权益及后续就业。
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离职单日期应准确填写，常见处理方式为写递交日。如因特殊情况需更改，应与用人单位协商并明确记录，以避免后续纠纷。选择处理方式时，需考虑法律要求和实际情况。
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离职单写当天。操作如下：1.填写递交辞职报告的准确日期，确保符合提前三十天通知的要求；2.与用人单位确认离职时间，并催促出具离职证明；3.如有特殊情况需调整日期，务必与用人单位书面沟通并留存证据。