劳务派遣合同到期后公司不续签，是否能得到赔

劳务派遣合同到期不续签，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
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合同到期不续签可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求支付经济补偿；2.若单位拒绝，向单位调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交合同等证据，争取合法权益。
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劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁来维护自身权益。