工资6500公休2天按自然天数计算是多少

工资6500元，公休2天按自然天数计算，需先确定月总天数。分析：工资计算通常基于工作天数或合同约定的计算方式。若公休2天不计薪，且按月总天数（如30天或31天）平均分配，则实际工作日工资=6500（月总天数-2）。此计算需确保合法合规，避免低于最低工资标准。提醒：若工资发放明显低于预期或违反合同约定，可能涉及欠薪问题，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，工资计算争议可通过以下方式处理：1）与雇主协商，明确工资计算方式及公休天数；2）查阅劳动合同及企业规章制度，确认工资构成及计算依据；3）若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：优先考虑与雇主沟通解决，若无法达成共识，则依据合同及法规，选择向相关部门投诉或仲裁，以维护自身权益。
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具体操作：1）协商阶段：与雇主明确工资是否包含公休日，以及公休日是否计薪，达成书面协议。2）合同查阅：仔细审查劳动合同中关于工资计算、工作时间及休息休假的条款，确保自身权益不受侵害。3）投诉仲裁：若协商无果，收集工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，或依据仲裁协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主按合同约定支付工资。仲裁过程中，需遵循仲裁庭程序，积极举证，争取合法权益。若仲裁裁决不公，可考虑向法院提起诉讼。