离职单与离职通知书是否具有相同的法律效力？

离职单与离职通知书法律效力需视具体内容而定。根据《劳动合同法》，解除劳动合同通知书需满足真实意愿、行为能力、合法性等条件才具效力。未及时正确处理可能导致劳动者权益受损，如社保关系无法及时转移。
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离职单≠离职通知书，效力需判断。具体操作：1.查阅公司规章制度及《劳动合同法》，明确两种文件定义；2.咨询律师，了解文件法律效力及可能后果；3.根据实际情况，选择最合适的文件形式，确保双方权益。
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处理离职文件需明确其法律效力。一般可通过咨询专业律师或依据公司规定及《劳动合同法》来判断离职单与离职通知书的法律效力，并选择最符合法律规定的文件形式来保障双方权益。