身份证却写71年出生，退休时按照哪个为准？

退休时年龄认定一般以档案为准，但需综合考虑。分析：根据相关规定，职工退休时的年龄认定，原则上应以本人档案中最先记载的出生时间为准。这是因为档案作为个人历史记录的重要载体，其真实性、原始性较高。然而，如果身份证与档案记载的出生时间不一致，且涉及到退休年龄的确定，可能需要进一步核实和认定。在此过程中，相关部门可能会要求提供其他证明材料，如出生证明、户籍底册等，以综合判断并确定准确的出生时间。提醒：若因年龄认定问题导致退休手续受阻或产生争议，表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或人力资源专家，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括申请更正、提供证明材料、申请行政复议或诉讼等。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、证据充分程度以及时间成本等因素。若证据确凿、程序简单，可选择申请更正；若涉及争议较大，可考虑提供证明材料并申请行政复议或诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.若档案与身份证出生时间不一致，首先应向所在单位或档案管理部门提出申请，要求更正档案中的出生时间，并提供相关证明材料，如出生证明、户籍底册等。2.若单位或档案管理部门不予更正或更正程序复杂，可向当地人力资源社会保障部门或民政部门申请行政复议，提供相关证据材料，要求重新认定出生时间。3.若行政复议结果仍不满意，可考虑向人民法院提起诉讼，要求法院对出生时间进行认定，并据此确定退休年龄。在此过程中，应充分准备证据材料，如证人证言、历史档案等，以证明自己的主张。同时，应了解相关法律规定和诉讼程序，确保自身权益得到充分保障。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。