平安消费中心先交三百块吗
镇江律师
25-03-28
平安消费金融贷款前不会要求先交三百元激活费,这可能涉及诈骗。分析:从法律角度看,正规金融机构在贷款发放前通常不会要求支付额外的激活费用。平安消费金融作为正规持牌消费金融企.
作为永久造口人,我能申请到残疾证吗?
镇江律师
25-03-28
直肠癌手术后作为永久造口人,有可能申请到残疾证。法律分析:根据我国《残疾人保障法》及相关评定标准,残疾证主要颁发给在心理、生理、人体结构上存在某种组织、功能丧失或不正常,.
电动车与轿车相撞电动车主要责任怎么办
镇江律师
25-03-28
电动车与轿车相撞,电动车主责应按责任比例赔偿。依据《道路交通安全法》,电动车作为非机动车,若主责则需按责任认定标准赔偿,如不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫.
缺席职中课程,毕业证还有吗?
镇江律师
25-03-28
缺席职中课程可能影响毕业,但具体情况需依据学校规定。分析:从法律角度看,学校有权根据其教育政策和规定来决定学生是否满足毕业条件。若学生长期缺席课程,可能被视为未达到学校规.
一二月份,要工作多久算全勤?
镇江律师
25-03-28
全勤需按公司规定的工作时间全出勤,无请假旷工。分析:从法律角度看,劳动法并未对全勤作出明确统一规定,具体全勤的认定一般由用人单位在规章制度中自行明确。通常,全勤是指在规定.
被强制下款没有还款地方违法吗
镇江律师
25-03-28
被强制下款且无处还款属违法行为。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律,强制下款涉及黑网贷、涉黑团伙,可报警处理。不及时处理可能导致财产损失及个人信息泄露等严重后果。 ✫✫.
合同中规定了急辞工要扣工资的40%,我7月离职,
镇江律师
25-03-28
公司扣你6月工资不合法。依据《劳动法》,急辞工扣款不能超过工资的25%,公司做法超出此限,侵犯了你的权益。若不及时处理,可能导致你的经济损失无法得到补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.
购买商品发霉,拨打12345后无回应怎么办?
镇江律师
25-03-27
购买商品发霉应维权。依据《食品安全法》等,发霉商品影响健康,不及时处理可能导致健康受损且权益无法得到保障。拨打12345无回应,可尝试其他投诉渠道。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.
培训机构私账收款合法吗
镇江律师
25-03-27
培训机构私账收款不合法。依据《相关法律法规》,经营性收入应开发票,私账收款可能构成职务侵占,需承担法律责任。若不及时纠正,可能影响机构信誉,甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫.
工地上因抽烟被罚款一千元,有哪些法律依据?
镇江律师
25-03-27
工地上因抽烟被罚款无法律依据,工厂不能罚款。依据《劳动法》等,工厂只能依规章制度处罚,不能罚款,否则违法。克扣工资可投诉劳动行政部门,严重可能影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫.
初一下册休学可以读初二吗
镇江律师
25-03-27
初一下册休学后,通常可以直接读初二。从法律角度来看,根据《中华人民共和国义务教育法》及相关规定,学生因身体状况需要休学的,其父母或其他法定监护人应提出申请,经学校和教育行.
2001年3月31日出生的孩子,2025年春季可以去当兵吗
镇江律师
25-03-27
2001年3月31日出生的孩子,2025年春季符合年龄要求可去当兵。分析说明:从法律角度看,参加征兵需满足年龄、学历、身体等条件。根据《中华人民共和国兵役法》及相关规定,该年龄段的孩子.
事业单位退休教师逝世后是否有抚恤金和丧葬费
镇江律师
25-03-27
事业单位退休教师逝世后,有抚恤金和丧葬费可领。分析说明:从法律角度来看,事业单位退休教师逝世后,其遗属有权根据相关政策领取抚恤金和丧葬费。这是国家对退休人员及其家属的一种.
在微信上买东西,但商家不退款怎么办?
镇江律师
25-03-27
微商购物商家不退款,可依法维权。依据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退款,商家拒绝则构成侵权。若不及时处理,可能导致财产损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.
车辆过户保险没有过户发生事故怎么办
镇江律师
25-03-27
车辆过户保险未过户发生事故,可向保险公司索赔。依据《保险法》,保险标的转让应通知保险人,未通知不影响赔偿,但可能因信息不符产生纠纷。不及时处理可能导致赔偿延迟或拒赔,影响.
粮食补贴不一致该怎么办呢
镇江律师
25-03-27
粮食补贴不一致,应先查询核实。根据《农业法》等相关规定,补贴应准确发放。若不及时处理,可能导致农民权益受损,影响农业生产积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
农转非户口承包地被收回怎么办
镇江律师
25-03-27
农转非户口承包地被收回,需明确户口性质。若仍为农村户口则不被收回,依据《农村土地承包法》规定,承包期内发包方不得收回承包地;若改为非农业户口,则土地会被收回,因不再具备承.
工作强度太大想离职怎么办
镇江律师
25-03-27
您可以依法办理离职。依据《劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同,需提前1个月提交辞职请求。若工作强度过大影响健康,不及时离职可能导致身体损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.