加班工资追索多长时间

关于加班工资的追诉期，一般为一年。根据相关法律，劳动争议申请仲裁的时效就是从知道自身权益受到侵害时开始计算，一年内有效。劳动关系存续期间，时效限制较为宽松，但终止后应在一年内提出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班工资的追索通常受到一年时效的限制。在这一年内，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果证据充分且时效未过期，建议优先考虑劳动仲裁。若劳动仲裁的裁决不符合预期，还可以选择提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于加班工资的追诉期问题，核心关键词是“一年”。在劳动关系持续期间，劳动者可以不受时效限制地提出劳动仲裁申请。但劳动关系终止后，应自终止之日起一年内提出仲裁要求。如对仲裁结果不满，可在法定时间内提起诉讼。