工作一年半被辞退赔偿几个月工资

您应该获得两个月工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作每满一年应支付一个月工资的补偿。鉴于您工作了一年半，应获得相应的两个月工资赔偿。若单位未按时支付，您可以依法主张自己的权益并寻求劳动仲裁。请务必了解并保留所有相关的证据。
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针对您的咨询，您可以先尝试与单位进行协商，以达成赔偿的共识。如果协商无果，您可以寻求劳动调解委员会的帮助进行调解。若调解仍然不能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。最后，如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。在处理过程中，请您注意保留相关证据，以确保自己的权益得到维护。
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您的赔偿问题应按照以下步骤处理：首先，与单位确认辞退事实及原因并要求书面通知；其次，计算应得的经济补偿，包括各项工资、奖金和津贴等；接着，办理离职手续并确保工资、社保等结算清楚；如果单位拒绝支付经济补偿，您可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁部门提出仲裁申请；最后，如果仲裁无果，您可以依法提起诉讼。核心关键词如“赔偿”、“工资”、“劳动仲裁”等保持一致性，以更好地解答您的核心问题。