小时工被裁员有补偿吗

针对小时工被裁员的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司裁员一般是有补偿的。补偿标准通常是根据员工的工作年限来支付经济补偿，每满一年工作会获得一个月的工资补偿。
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被裁员的小时工，如果公司依法进行裁员，那么可以根据工作年数获得相应的经济补偿。如果公司违法裁员，劳动者有权选择要求公司继续履行合同或者按照经济补偿标准的两倍获得赔偿金。
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小时工被公司裁员后，应获得补偿或赔偿。具体的处理方式包括：合法的裁员应按照《劳动合同法》规定给予经济补偿；如裁员违法，可以要求公司按双倍标准支付赔偿；若双方协商不成，被裁员者可选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。