劳务派遣工伤用工单位承担责任后怎么办

镇江律师 2025-02-12
在劳务派遣中,员工发生工伤时,责任主要由派遣单位承担。依据《劳务派遣暂行规定》,当被派遣劳动者在用工单位工作期间受伤,劳务派遣单位需依法进行工伤认定,并承担起工伤保险的相关责任。为避免员工权益受损及潜在的法律纠纷,应及时妥善处理。
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针对劳务派遣员工的工伤问题,常见的处理方式是由派遣单位负责申请工伤认定并承担相应责任。此外,派遣单位也可与用工单位协商赔偿事宜。具体采取哪种方式,需结合实际情况,如合同条款、双方协商结果等因素进行综合考虑。
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