浙江工伤八级不离职赔偿多少钱

浙江工伤八级不离职赔偿包括多项费用，具体数额需根据当地标准和工资计算。
法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤八级赔偿含医疗费、一次性伤残补助金等，不离职则不涉及一次性就业、医疗补助金。不及时处理可能影响权益保障。
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工伤八级不离职常见处理方式为与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。
选择时，若与单位能达成一致，则协商；若协商无果，应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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工伤八级不离职赔偿需协商或仲裁。
具体操作：1. 与单位沟通，明确赔偿项目和标准；2. 协商不成，收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。