工伤期间的工资待遇如何计算？

工伤期间，您的工资待遇应与正常工作期间相同，由所在单位支付。如生活需要护理，相关费用将由工伤保险基金承担。如单位未能及时支付您的工资，您的合法权益可能受到损害，您可依据《工伤保险条例》维护自身权益。
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在工伤期间，您将保持原有的工资待遇，并由单位按月支付。如果需要生活护理，这些费用将由工伤保险负责。为确保您的权益，请确保处理方式符合相关法规。
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工伤期间，您的工资待遇不会改变。您的单位应继续支付您原工资和福利。如果生活需要护理，这些费用将由工伤保险基金支付，具体金额会根据您的状况等级而定。如果工伤导致您的能力下降或评级变化，您将按照相关规定享受相应的伤残待遇。如果在此过程中出现任何纠纷，建议您通过法律途径解决，以确保您的劳动者权益不受损害。