送外卖需要签订劳动合同吗

送外卖需签订劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，未签订则权利义务不明确。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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送外卖常见处理方式是签订劳动合同。若未签，可参考劳动关系认定标准，如符合主体资格、适用规章制度、劳动是业务组成部分等，来选择是否申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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送外卖需签合同。操作如下：1. 双方协商一致后，签订书面劳动合同，明确权利义务；2. 如未签，保存工作证据，如工服、工资单等；3. 遇纠纷，先与雇主协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师寻求法律帮助。