单位不签劳动合同去哪投诉

单位不签劳动合同，可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未签劳动合同违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等。
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单位不签劳动合同，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再收集证据申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以确保权益得到保障。
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单位不签劳动合同，应投诉或仲裁。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，准备劳动仲裁，收集工作证明、工资单等证据；3. 提交仲裁申请，等待仲裁结果；4. 如对仲裁不满，可进一步提起诉讼。