离职满五年，补偿金还能领取吗？

离职满五年补偿金能否领取需具体分析。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限支付，无明确月数限制，但特定情况下有12个月上限。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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处理离职补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职五年补偿金问题需分情况处理。具体操作：1.确认离职原因及是否符合补偿条件；2.与用人单位协商补偿金额及支付方式；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。