五险一金未根据实际薪资缴纳,是否应补缴?

镇江律师 2025-03-12
公司应补缴五险一金。依据《社会保险法》等,公司须按实际薪资缴纳,否则违法。未及时处理可能导致员工权益受损,如退休金减少、医疗保障不足等。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况,如公司态度、补缴意愿等,选择最合适的处理方式。
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公司应补缴。操作如下:1.收集薪资证明和社保缴纳记录;2.向劳动监察大队投诉,要求调查;3.若未解决,申请劳动仲裁,提交证据;4.等待裁决,要求公司按裁决补缴。
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