单位可单方面调岗降薪吗

单位不可单方面调岗降薪。依据《劳动法》，调岗降薪需与劳动者协商一致，除非劳动者不能胜任，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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单位不可单方调岗降薪。操作方式：1. 与劳动者协商，达成一致后调岗降薪；2. 若劳动者不胜任，需培训或调整岗位，仍不胜任则可依法调岗降薪。未经协商或无法证明不胜任，不得单方调岗降薪。
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单位调岗降薪需协商。常见处理方式为与劳动者沟通达成一致，或依据劳动者不胜任岗位进行合法调整。选择时应考虑法律依据和劳动者权益，避免违法行为。