公司个税工资少报怎么办

公司个税工资少报应及时处理。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，少报工资属偷税行为，可能导致税务处罚及信用受损。严重情况可能面临法律追责，影响公司运营及个人职业声誉。
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公司个税工资少报，常见处理方式为举报或内部沟通。若公司拒绝更正，应向税务部门举报；若属误报，可与财务部门沟通调整。选择时需权衡利弊，确保合法合规。
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个税工资少报需处理。操作如下：1. 核实工资条与个税申报记录；2. 若确实少报，先与公司财务沟通，要求更正；3. 公司不配合，则收集证据向税务部门举报；4. 保持与税务部门沟通，跟进处理进度。