员工之前放弃了工资，现在想重新要回可以吗？

员工有权尝试重新要回放弃的工资。根据《劳动法》等相关规定，工资是劳动者的合法权益。若员工曾放弃工资，现想追回，需与用人单位协商或诉诸法律。不及时处理，可能导致员工权益受损，用人单位也可能面临法律纠纷。
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可以追回。具体操作分情况：1.在职员工，可与员工沟通，在下月工资中扣除；2.已离职员工，需收集放弃工资的相关证据，如书面协议、聊天记录等，通过法律途径起诉员工主张不当得利，要求返还。
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处理此问题常见方式有协商和诉讼两种。协商是首选，双方可达成一致；若协商无果，则可通过法律途径解决。选择方式时，需考虑效率、成本及双方关系，诉讼虽有效但耗时费力，应谨慎选择。